一、報社是幾類事業單位？
是二類事業單位。
報社作為國家的輿論陣地，是直接受各級黨委宣傳部管理，報社是公益二類事業單位，報社的運營一部分是財政撥款支持，另一部分是自營，也就是我們常說的差額事業單位。
報社人員管理
雖然報社屬于事業單位，但是報社里面的員工的成分是很復雜的，并不是所有的員工都是有編制的。同時有編制的員工也不是相同種類的編制，有的是全額撥款性質的編制，有的是差額撥款的性質的編制，還有的是自收自支性質的編制。不過隨著事業單位的改革以及報社人員的增多，目前很多報社已經取消了編制，而是采用合同制的方式招聘員工及以管理員工。
同時報社的人員種類復雜，工資待遇也有很大的差別，目前報社的工資待遇方面實行的是企業化的管理方式，財政筆款是一部分，另一部分的工資收入來源于績效，多勞多得。
二、在報社沒編制有前途嗎？
沒有編制就沒有前途，首先沒有編制就不可能是領導崗位，二沒有編制就不可能享受到報社所有的福利跟待遇，三沒有編制就意味著隨時都可以跟你解除合同，四沒有編制就意味著你永遠只能干一些輔助性的工作核心工作你永遠靠邊站哈哈哈
三、進報社要考事業編嗎？
日報社屬于地方黨委的喉舌，是當然的事業單位。由于發展需要，現在在一二線城市的日報社，大多改為報業集團，日報社的稱呼多集中于三四線城市。
在單位架構上，地市級的日報社為正處級設置，省級為正廳級設置，而像人民日報社這樣的，則屬于正部級單位。報社多數采用雙主官制，即一般設社長和總編兩個“一把手”，社長是行政一把手，管全盤；總編是業務一把手，主要負責采編。
報社普遍混崗，編制比較復雜。以我市為例，據小公所知，其編制就有全額的，有差額的，有自收自支的，也有臨聘的，整個報社200多號人，在編的只有100多人，其余都是臨聘的合同人員，比例超過50%。
在報社工作待遇還是可以的，具體水平每個城市經濟情況不同，差異很大，但基本處于當地中上水平。受新媒體和網絡媒體的沖擊，與頂峰時期相比，現在報社的地位和收入相較以前，已經跌落神壇，以前一些大報，比如《京華時報》等，在去年相繼都停報了，可見未來前景?？偟膩碚f，現在報社屬于死死不了，活活不好的類型，想進報社的，好好考慮一下吧。
四、中國船級社青島分社工資怎么樣？
只知道在青島有，工資以小時記，下限是70元/小時。不同崗位的復薪方式不同，標準也不一樣。
五、中國船級社浙江分社待遇怎么樣？
具有國際權威的船舶檢測機構，待遇自然不會差。類比國家公務機關，工資福利都不錯。
六、報社有編制嗎？
報社工作人員有編制，屬于事業編制，報社工作人員的招聘要求是：年齡在18周歲以上，大專及以上學歷；具有良好政治素質，遵紀守法，服從組織安排；熱愛民族新聞傳播事業；具備較好的身體與心理素質，能夠勝任所應聘崗位工作。報社工作人員的職責是：
1、完成報紙的選題策劃、組稿約稿、相關稿件的采編及圖片的拍攝；
2、完成每期報紙的設計、排版及發放工作；
3、處理報紙日常事務，組織召開報紙編輯部會議；
4、做好公司網站、內網的新聞信息更新。
有編制，是屬于事業編制。
報社，就是指采集、編輯和出版報紙，并以報紙為傳播媒介向一定區域的受眾提供新聞信息服務的大眾傳播機構。比如我們漯河日報社，就是屬于事業編制，是市委直屬的單位。漯河日報社，在宣傳黨的路線方針政策等方面，發揮了重要作用。
七、報社公開招聘人員屬于正式工嗎？
報社面向社會公開招聘屬于事業單位招聘的范疇，屬于在編的享受財政供養人員待遇的人員。報社招聘的人員肯定是編輯、記者崗位需要的人員，必須是全日制本科中文或新聞傳媒專業畢業生，年齡在35歲以下。有基層新聞工作經歷者優先。
